Este domingo 10 de mayo se cumplieron dos semanas de la implementación de la reducción de la jornada laboral, Ley 21.561, que mandata una reducción de la jornada laboral semanal para los trabajadores del sector privado, pasando de 44 horas a 42 horas.
En esta reducción, se buscó que primaran los acuerdos entre las partes, es decir, entre el empleador y trabajador para determinar cómo se realizaría dicha reducción semanal.
El Seremi de Trabajo y Previsión Social, Sebastián Solís, realizó una evaluación positiva de la aplicación de la norma hasta este momento, “Como Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Aysén, queremos informar sobre el proceso de reducción horaria de 44 a 42 horas que se llevó a cabo a partir del 26 de abril. Hasta el momento, la Dirección del Trabajo nos informa que ha sido un proceso que se ha llevado adelante con total normalidad. Hasta el momento no hay reclamos al respecto. Esto significa que tanto el proceso de negociación o de llegar a un acuerdo para la implementación de esta reducción ha sido exitoso. Es importante también recalcar que este es un proceso que ayuda tanto a empresas como a trabajadores en que lleguen a un acuerdo para que esa reducción de horaria no trascienda o no se sienta en la gestión propia de la empresa o de las personas. La idea es tener empleos de calidad, empleos con previsión social”, afirmó la autoridad laboral.
Charlas de capacitación a empleadores y trabajadores
Desde la Dirección del Trabajo junto a la Seremi de Trabajo y Previsión Social se han realizado diversas instancias de capacitación, en las cuales han participado tanto empleadores como trabajadores. Es así antes de la entrada en vigencia de la nueva reducción de jornada laboral, se desarrolló una charla con la Cámara de Comercio Coyhaique donde se integró a la agrupación Asomisca y al Servicio de Migraciones, otra con el Consejo Regional Tripartito de Usuarios de la DT y la Cámara Chilena de la Construcción Coyhaique a través de la cual se conectaron online desde distintas localidades de la región dirigentes sindicales, gremiales, trabajadores, empleadores de diversos rubros. Ello también sucedió hace unos días en la actividad abierta en Puerto Aysén, en el Sindicato Friosur, donde se aclararon consultas de los presentes las cuales estaban enfocadas principalmente en la correcta implementación de la norma y ejemplos concretos de acuerdos establecidos entre empleadores y trabajadores.
Ante la necesidad de orientación, el Seremi Sebastián Solís entregó los canales ciudadanos para realizarlas, “Es importante mencionar que estamos siempre atentos a alguna consulta. Es por eso que la Dirección del Trabajo dispone de su página web que es www.dt.gob.cl o también un canal de atención telefónico, al cual ustedes pueden hacer sus consultas, que es el 600 450 4000. Recuerden, siempre es importante tener empleos de calidad y con previsión social”.
Tal como mencionó el Seremi de Trabajo y Previsión Social, en el sitio web de la Dirección del Trabajo www.dt.gob.cl hay una sección especialmente de esta ley donde hay preguntas/respuestas y detalles de su aplicación.
